دليلك الشامل لنقل الكفالة وإلغاء الكفيل في السعودية | toly.today
\n\n\n\nنقل خدمات عامل وافد (المعروف بـ «نقل الكفالة») خدمة إلكترونية تتيح للعامل الوافد الانتقال من صاحب عمل حالي إلى صاحب عمل جديد بشكل نظامي، دون الحاجة لموافقة الكفيل القديم في حالات محددة، أو بموافقته في الحالات الاعتيادية. الخدمة تهدف لتنظيم سوق العمل وحفظ حقوق الطرفين، وتتم بالكامل أونلاين عبر منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
\n\n\n\nوش هي الخدمة؟
\n\n\n\nخدمة «نقل خدمات عامل وافد» تسمح بنقل رخصة العمل والإقامة (إقامات العمل) من منشأة إلى أخرى. في النظام الجديد، العامل يستطيع تقديم طلب النقل بنفسه عبر منصة «قوى» إذا تحققت شروط معينة (مثل انتهاء العقد، أو عدم دفع رواتب، أو وجود بلاغ كيدي)، وإلا فالتقديم يكون من صاحب العمل الجديد بموافقة العامل وصاحب العمل الحالي. الخدمة تلغي الارتباط بالكفيل القديم وتنقل التبعية للكفيل الجديد نظامياً.
\n\n\n\nالشروط والمتطلبات
\n\n\n\n- \n
- العامل يحمل إقامة عمل سارية المفعول (غير منتهية). \n
- رخصة عمل سارية للعامل لدى صاحب العمل الحالي. \n
- جواز سفر العامل ساري المفعول (مدة لا تقل عن 6 أشهر). \n
- صاحب العمل الجديد: منشأة قائمة، لديها رخصة عمل سارية، وتستوفي نسب التوطين (نطاقات) وتسمح لها باستقدام عمالة. \n
- عدم وجود مخالفات مرورية غير مسددة على العامل (تتحقق تلقائياً). \n
- في حالة طلب العامل للنقل ذاتياً: يجب توفر أحد المبررات النظامية (انتهاء العقد، تأخر رواتب 3 أشهر، بلاغ كيدي، إغلاق المنشأة، إلخ). \n
- موافقة العامل إلكترونياً عبر منصة «قوى» أو «أبشر أعمال». \n
- سداد الرسوم الحكومية المستحقة. \n
ملاحظة: الشروط قد تختلف قليلاً حسب نشاط المنشأة ونوع العامل (منشآت صغيرة، عمالة منزلية، إلخ). يرجى مراجعة الجهة المختصة للتأكد من الشروط الدقيقة لحالتك.
\n\n\n\nالخطوات بالتفصيل (خطوة خطوة)
\n\n\n\n- \n
- الدخول لمنصة قوى: سجل دخول بحساب صاحب العمل الجديد (أو العامل إذا كان الطلب ذاتياً) عبر qiwa.sa باستخدام النفاذ الوطني الموحد. \n
- اختيار الخدمة: من القائمة الرئيسية اختر «خدمات العمالة» ثم «نقل خدمات عامل وافد». \n
- إدخال بيانات العامل: أدخل رقم إقامة العامل أو رقم الحدود، سيظهر بياناته تلقائياً. \n
- تحديد سبب النقل: اختر السبب المناسب (موافقة الكفيل الحالي، انتهاء عقد، تأخر رواتب، بلاغ كيدي، أخرى). \n
- إرفاق المستندات: قد تطلب المنصة إرفاق عقد العمل الجديد، أو خطاب عدم ممانعة (إذا كان النقل بموافقة الكفيل الحالي)، أو ما يثبت السبب (مثل حكم قضائي، محضر تسوية). \n
- إرسال الطلب: بعد مراجعة البيانات، اضغط «إرسال». سيصل إشعار للعامل للموافقة على الطلب عبر حسابه في «قوى» أو «أبشر». \n
- موافقة العامل: العامل يدخل حسابه ويضغط «موافقة» خلال مهلة محددة (عادة 7 أيام). \n
- سداد الرسوم: تظهر فاتورة السداد (رسوم رخصة عمل، رسوم نقل خدمات، مخالفات إن وجدت). يتم السداد عبر «سداد» أو مدى/أبل باي. \n
- إصدار رخصة العمل الجديدة: بعد السداد، تصدر رخصة عمل جديدة باسم المنشأة الجديدة فوراً أو خلال 24 ساعة. \n
- تحديث الإقامة: الإقامة تنتقل تلقائياً للكفيل الجديد، ويمكن طباعة «إشعار نقل خدمات» من منصة «أبشر أعمال» أو «مقيم» لتقديمه للجوازات إذا طُلب. \n
التكلفة (إذا معروفة)
\n\n\n\nالرسوم الرسمية تشمل:
\n\n\n\n- \n
- رسوم رخصة عمل سنوية: 100 ريال شهرياً (1200 ريال سنوياً) تدفع عن المدة المتبقية من رخصة العمل الحالية أو لسنة جديدة حسب الحالة. \n
- رسوم نقل خدمات: 2000 ريال (تدفع مرة واحدة عند كل عملية نقل). \n
- أي مخالفات مرورية أو رسوم متأخرة على العامل (تظهر في الفاتورة تلقائياً). \n
الإجمالي التقريبي: 3200 ريال + رسوم رخصة العمل عن المدة المتبقية. المبلغ قد يختلف إذا كانت المنشأة الجديدة في نطاق «أحمر» أو لديها استثناءات. يرجى مراجعة الجهة المختصة لمعرفة المبلغ الدقيق لحالتك قبل التقديم.
\n\n\n\nمدة الإنجاز
\n\n\n\nغالباً تتم العملية فورياً أو خلال 24 ساعة بعد سداد الرسوم وموافقة العامل. في حالات النقل الذاتي (بدون موافقة الكفيل القديم) قد تستغرق 3-5 أيام عمل للدراسة والتحقق من المبررات. يرجى مراجعة الجهة المختصة إذا تأخرت الحالة عن المدة المعتادة.
\n\n\n\nالجهة المسؤولة
\n\n\n\nوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) هي الجهة المشرفة والمسؤولة عن الخدمة، وتنفذ عبر منصة قوى (Qiwa) للقطاع الخاص، ومنصة مساند (Musaned) للعمالة المنزلية. للجوازات (الأحوال المدنية) دور في تحديث الإقامة بعد النقل.
\n\n\n\nطريقة التقديم (أونلاين — أبشر/توكلنا/وزارة)
\n\n\n\n- \n
- الطريقة الأساسية (للقطاع الخاص): منصة قوى (Qiwa) — الدخول بحساب المنشأة الجديدة أو حساب العامل. \n
- للعمالة المنزلية: منصة مساند (Musaned) — صاحب العمل الجديد يقدم الطلب. \n
- أبشر أعمال: يمكن لصاحب العمل متابعة الطلب والطباعة بعد الإنجاز. \n
- تطبيق توكلنا: لا يقدم طلب النقل مباشرة، لكن يستخدم للمصادقة والدخول الموحد للمنصات أعلاه. \n
لا يوجد تقديم ورقي أو عبر مكاتب العمل؛ الخدمة 100% إلكترونية.
\n\n\n\nنصائح مهمة
\n\n\n\n- \n
- تأكد من أهلية المنشأة الجديدة: قبل البدء، تحقق أن المنشأة في نطاق أخضر/أصفر/بلاتيني ولها رصيد استقدام كافي ( عبر «قوى» > «ملف المنشأة»). \n
- لا تستقيل قبل إتمام النقل: العامل يبقى على كفالة صاحب العمل الحالي حتى صدور رخصة العمل الجديدة. الاستقالة المسبقة قد تفقدك حق النقل وتعرّضك لبلاغ هروب. \n
- احتفظ بإشعار النقل: بعد الإنجاز، اطبع «إشعار نقل خدمات» من «أبشر أعمال» أو «قوى» واحتفظ به كإثبات نظامي حتى تحديث الإقامة فعلياً. \n
- تحقق من راتبك المتأخر: إذا كان سبب النقل تأخر رواتب، احتفظ بإثباتات (كشف حساب بنكي، محضر تسوية، حكم قضائي) لتقديمها عند الطلب. \n
- انتبه للمهل: موافقة العامل على الطلب لها مهلة (عادة 7 أيام)، وتجاوزها يلغي الطلب. \n
- العمالة المنزلية: إجراءاتها عبر «مساند» فقط، وتشترط موافقة الكفيل الحالي غالباً، ما لم يكن هناك حكم قضائي أو بلاغ كيدي. \n
- استشر محامياً أو مختصاً: في الحالات المعقدة (بلاغات كيدية، نزاعات عمالية، منشآت مغلقة) يفضل استشارة محامٍ مرخص أو التواصل مع مركز الاتصال الموحد 19911. \n
هذا الدليل للإرشاد العام، والإجراءات قد تتغير بتحديثات الأنظمة. للتفاصيل الدقيقة لحالتك، يرجى مراجعة الجهة المختصة أو زيارة منصة قوى والاطلاع على دليل المستخدم الرسمي.
\n
