دليل استقدام مربية أطفال في المملكة العربية السعودية – خطوات وإرشادات
هذه المقالة دليل إرشادي للخدمة الحكومية المتعلقة باستقدام مربية أطفال (عاملة منزلية) للعائلات المقيمة في المملكة. تهدف إلى توضيح ما هي الخدمة، الشروط المطلوبة، الخطوات التفصيلية، التكلفة المتوقعة، مدة الإنجاز، الجهة المسؤولة، طريقة التقديم الإلكتروني، وبعض النصائح المهمة لتسهيل العملية.
وش هي الخدمة؟
خدمة استقدام مربية أطفال تسمح للعائلة السعودية أو المقيمة نظامياً بإحضار عاملة منزلية متخصصة في رعاية الأطفال من خارج المملكة، وفق الأنظمة والضوابط التي تضعها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD) والمديرية العامة للجوازات. تُعتبر المربية جزءاً من الفئة “العمالة المنزلية” وتخضع لنفس الإجراءات الخاصة باستقدام العاملات المنزليات.
الشروط والمتطلبات
- أن يكون طالب الاستقدام سعودي الجنسية أو مقيمًا إقامة نظاميةかつ يمتلك دخلاً شهرياً يكفي لتغطية راتب المربية والمصاريف المرتبطة بها (يُشترط عادةً حد أدنى للراتب الشهري يحدده النظام، يرجى مراجعة الجهة المختصة لمعرفة القيمة الدقيقة).
- أن لا يكون هناك أي مانع قانوني يمنع استقدام عمالة منزلية (مثل قضايا سابقة أو حظر على الاستقدام).
- تقديم عقد عمل موثق يوضح الراتب، ساعات العمل، الإجازات، والمزايا المتفق عليها.
- إجراء الفحص الطبي المطلوب للمربية في بلدها الأصلي وتصدير الشهادة المعتمدة.
- الحصول على تأمين صحي إلزامي للمربية يغطي فترة الإقامة في المملكة.
- سداد جميع الرسوم الحكومية المطلوبة (تأشيرة، إقامة، رسوم مكتب الاستقدام إن وُجد).
- التحقق من الأهلية: تأكد من استيفاء الشروط المذكورة أعلاه (الدخل، الإقامة، عدم وجود مانع قانوني).
- اختيار مكتب استقدام معتمد: يُفضَّل التعامل مع مكتب مرخص لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لتجنب المشكلات.
- إعداد عقد العمل: يُعدّ المكتب عقداً موثقاً يحدد الراتب، المهام، ساعات العمل، والإجازات، ثم يُوقع عليه الطرفان.
- تقديم طلب الاستقدام عبر منصة أبشر أو توكلنا (أو مباشرةً عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية) مرفقاً بالعقد، نسخة من هوية الكفيل، وإثبات الدخل.
- دفع الرسوم الحكومية: تشمل رسوم التأشيرة، رسوم الإقامة، ورسوم التأمين الصحي (يمكن سدادها عبر نظام الدفع الإلكتروني في أبشر).
- انتظار الموافقة: بعد مراجعة الطلب من قبل الوزارة والجوازات، يتم إصدار تأشيرة الدخول للمربية.
- ترتيب السفر: بعد صدور التأشيرة، يقوم المكتب أو العائلة بترتيب سفر المربية إلى المملكة.
- الاستقبال وإتمام الإجراءات عند الوصول: Upon arrival، يتم استكمال إجراءات الإقامة (إصدار هوية مقيم، التسجيل في التأمين، وإجراء الفحص الطبي النهائي إذا لزم الأمر).
- بدء العمل: بعد الانتهاء من جميع الإجراءات، يمكن للمربية بدء العمل وفق ما تم الاتفاق عليه في العقد.
- رسوم التأشيرة (تبلغ عادةً حوالي 2,000 ريال سعودي لتأشيرة الدخول للعاملات المنزليات، لكن يرجى مراجعة أبشر للرسوم المحدثة).
- رسوم الإقامة السنوية (حوالي 600 ريال سعودي سنوياً).
- التأمين الصحي الإلزامي (يتراوح بين 500‑800 ريال سنوياً حسب الشركة ونوع التغطية).
- رسوم مكتب الاستقدام (إذا تم الاستعانة بمكتب) وتختلف من مكتب لآخر، وعادة ما تشمل خدمة التوظيف، إعداد العقد، والترتيب للسفر.
- تكلفة تذكرة الطيران للمربية (تختلف حسب الدولة والناقل).
