دليلك الكامل لإصدار رخصة عمل للمقيمين في السعودية
\n\n\n\nإصدار رخصة العمل هو الخطوة النظامية الأساسية التي تُمكّن المنشأة من استقدام العامل الوافد أو نقل خدماته أو تجديد إقامته بشكل قانوني. في السعودية، ترتبط هذه الرخصة مباشرة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وتعد شرطاً أساسياً لإصدار أو تجديد “الإقامة” و”هوية مقيم” عبر الجوازات. هذا الدليل يختصر عليك الطريق بخطوات عملية ومعلومات دقيقة.
\n\n\n\nوش هي خدمة “إصدار رخصة عمل”؟
\n\n\n\nهي خدمة إلكترونية تتيح لصاحب العمل (المنشأة) إصدار وثيقة رسمية تُرخّص لعامل وافد (مقيم) بالعمل لدى هذه المنشأة بموجب عقد عمل موثق. الرخصة تصدر لمدة سنة واحدة (قابلة للتجديد) وترتبط برصيد “التأشيرات” المتاح للمنشأة ونسب التوطين (نطاق).
\n\n\n\nالجهة المسؤولة
\n\n\n\n- \n
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (HRSD): الجهة المشرفة والمصدرة للرخصة عبر منصة “قوى”. \n\n
- الجوازات (المديرية العامة للجوازات): الجهة التي تصدر “هوية مقيم” والإقامة بناءً على رخصة العمل السارية. \n
الشروط والمتطلبات الأساسية
\n\n\n\nقبل البدء، تأكد من توفر التالي لتجنب رفض الطلب أو تعليقه:
\n\n\n\n- \n
- وجود رصيد تأشيرات: المنشأة يجب أن يتوفر لديها رصيد تأشيرات عمل ساري (جديد أو بديل). \n\n
- نطاق المنشأة: يجب أن تكون المنشأة في النطاق “أخضر متوسط” فأعلى (أخضر عالي، بلاتيني). المنشآت في النطاق الأحمر لا يُسمح لها بإصدار رخص جديدة إلا في حالات استثناء محددة. \n\n
- عقد عمل موثق: يجب توثيق عقد العمل الموحد للعامل عبر منصة “قوى” قبل أو أثناء إصدار الرخصة. \n\n
- سداد الرسوم: توفر رصيد كافٍ في محفظة المنشأة لسداد رسوم الرخصة ورسم المقابل المالي (إن وجد). \n\n
- صلاحية جواز العامل: جواز سفر العامل يجب أن تكون صلاحيته لا تقل عن 6 أشهر (يفضل سنة فأكثر). \n\n
- عدم وجود مخالفات: لا توجد مخالفات غير مسددة على المنشأة أو العامل تمنع الخدمة. \n
ملاحظة: بعض الأنشطة أو الجنسيات قد تشترط مؤهلات مهنية محددة أو اختبارات مهارية (مثل مهن الهندسة والصحة عبر “مهنتي” أو “سمة”). يرجى مراجعة الجهة المختصة للتأكد من متطلبات المهنة المحددة.
\n\n\n\nالتكلفة (الرسوم الحكومية)
\n\n\n\nالرسوم تتغير وفق قرارات مجلس الوزراء، والأسعار الحالية التقريبية كالتالي (تسدد عبر “سداد” في محفظة المنشأة على قوى):
\n\n\n\n- \n
- رخصة العمل (السنة): 100 ريال سعودي. \n\n
- المقابل المالي الشهري (للقطاع الخاص): 9,600 ريال سنوياً (800 ريال شهرياً) عن كل عامل وافد يزيد على عدد السعوديين في المنشأة (يُحسb automatically). \n\n
- Passport fees (Residency + Iqama): 650 SAR annually (paid later when issuing the residency via Absher/Muraqib). \n\n
- Medical insurance: Mandatory; the cost varies depending on the insurance company and policy type (legally borne by the employer). \n
Note: Fees are subject to periodic updates. Please check the “Qiwa” or “Absher Business” platform to confirm the exact amount at the time of submission.
\n\n\n\nProcessing Time
\n\n\n\n- \n
- Issuing the work permit on “Qiwa”: Instant (real-time) after fee payment and fulfillment of requirements. \n\n
- Issuing the residency and Iqama (Passports): Within 24 hours to 3 business days after paying the passport fees; the Iqama is delivered to the address registered in “Sabl.” \n
Detailed Application Steps (Online via the Qiwa Platform)
\n\n\n\nThe current official and only method is through the Qiwa (Qiwa.sa) platform using the establishment’s account:
\n\n\n\n- \n
- Log in to the Qiwa platform: Sign in using the establishment’s “Authorized Manager” or “Government Relations Officer” account via the Unified National Access. \n\n
- Select the service: From the main menu, choose “Labor Services”, then “Issue Work Permit”. \n\n
- Specify the request type: Choose (New – for a new worker with a recruitment visa / Replacement – for a worker replacing one who has permanently exited / Transfer of Service – to transfer a worker from another establishment). \n\n
- Enter worker details: Enter the border number (for new workers) or the residency/Iqama number (for service transfer); data will be retrieved automatically. Verify the accuracy of the name, nationality, and date of birth. \n\n
- Document the employment contract: The system will require documentation of the unified contract (salary, job title, working hours, leave). Ensure the job title aligns with the visa and the establishment’s activity. \n\n
- Review the summary and fees: A summary of the fees (work permit + financial consideration, if applicable) will be displayed. Verify the amount. \n\n
- Payment: Click “Pay”; you will be redirected to the “Sada” gateway or the amount will be deducted directly from the establishment’s wallet. Payment must be completed within the specified deadline (usually 24 hours), otherwise the request will be canceled. \n\n
- Issue the permit: After successful payment, the permit is issued electronically immediately. You can download and print it from “Qiwa.” \n\n
- Issue the residency (next step): Go to “Absher Business” or “Muraqib” -> Passport Services -> Issue Residency -> Select the worker -> Pay the residency fee (650 SAR) -> Print the residency or wait for the “Iqama” to be delivered via Sabl. \n
Alternative Application Methods (For Inquiries and Follow-up)
\n\n\n\n- \n
- Absher Business: Used forأساسي لخدمات الجوازات (إصدار/تجديد الإقامة، خروج وعودة، خروج نهائي) بعد صدور رخصة العمل من قوى. \n\n
- تطبيق توكلنا (Tawakkalna): يتيح للعامل عرض “رخصة العمل” و”هوية مقيم” الرقمية بعد صدورها، ولا يستخدم لإصدارها من قبل صاحب العمل. \n\n
- منصة مقيم (Muqeem): مخصصة للمنشآت المشتركة في خدمة “مقيم” لإدارة تأشيرات الدخول والإقامات بشكل متكامل. \n
نصائح مهمة توفر عليك الوقت والمال
\n\n\n\n- \n
- وثّق العقد بدقة: أي خطأ في الراتب أو المسمى الوظيفي يتطلب إلغاء الرخصة وإعادة إصدارها (ودفع رسوم جديدة). راجع العقد مع العامل قبل التوثيق. \n\n
- تابع “نطاق” منشأتك شهرياً: إذا هبط نطاقك للأحمر، سيتوقف إصدار الرخص فوراً. ركز على توطين الوظائف لرفع النطاق. \n\n
- احسب تكلفة “المقابل المالي” مسبقاً: لا تفاجأ بمبلغ كبير عند السداد. حاسب تكلفة العامل السنوية (رخصة + مقابل مالي + إقامة + تأمين) قبل الاستقدام. \n\n
- سدد رسوم الجوازات فوراً: رخصة العمل وحدها لا تحمي العامل من المخالفة. يجب إصدار الإقامة (هوية مقيم) خلال 90 يوماً من دخول المملكة (للمستقدمين الجدد) أو قبل انتهاء الإقامة القديمة. \n\n
- احتفظ برقم السداد وتاريخه: في حال أي خلل تقني، رقم السداد هو مرجعك الوحيد مع الدعم الفني. \n\n
- التأمين الطبي: تأكد من ربط التأمين الطبي بالعامل في نظام “مجلس الضمان الصحي” قبل أو فور إصدار الإقامة، وهو شرط نظامي على صاحب العمل. \n
الأسئلة الشائعة (سريعة)
\n\n\n\n- \n
- هل يمكن إصدار رخصة عمل لعامل وهو خارج المملكة؟ نعم، نوع الطلب يكون “جديد” باستخدام رقم الحدود الصادر مع تأشيرة الدخول، وتصدر الرخصة ويدخل العامل بها، ثم تصدر الإقامة لاحقاً. \n\n
- العامل نقل خدماته إلينا، متى تصدر الرخصة؟ فور موافقة المنشأة السابقة على “نقل الخدمة” عبر قوى، وسداد الرسوم من جهتكم. \n\n
- هل رخصة العمل تلغى تلقائياً إذا لم تصدر إقامة؟ رخصة العمل صالحة لسنة، لكن النظام يشترط إصدار إقامة خلال 90 يوم للوافد الجديد، وإلا تُعتبر مخالفة على صاحب العمل. \n\n
- كيف ألغي رخصة عمل صدرت بالخطأ؟ من خلال خدمة “إلغاء رخصة عمل” في قوى، وتسترد الرسوم فقط إذا كان الإلغاء خلال فترة السماح (عادة 24-48 ساعة) ولم تصدر إقامة. يرجى مراجعة الجهة المختصة لشروط الاسترداد الدقيقة. \n
خلاصة: الخدمة كلها أونلاين عبر قوى. ركز على: (نطاق أخضر + رصيد تأشيرات + عقد موثق + سداد فوري). بعد الرخصة، انتقل لـ أبشر أعمال للإقامة. أي استفسار فني أو نظامي معقد، تواصل مع دعم قوى (19911) أو مركز الاتصال الموحد لوزارة الموارد البشرية.
\n\n\n\nروابط رسمية مباشرة
\n\n\n\n- \n
- منصة قوى (إصدار الرخصة): qiwa.sa \n\n
- أبشر أعمال (الإقامة): business.abshar.sa \n\n
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: hrsd.gov.sa \n\n
- الدعم الفني (قوى): 19911 \n
تم إعداد هذا الدليل المرجعي لخدمة “toly.today” بناءً على الأنظمة والتعليمات المعلنة رسمياً حتى تاريخ النشر. التعليمات والرسوم قابلة للتحديث، فالرجوع للمنصات الرسمية هو المصدر المعتمد دائماً.
\n
