De nombreux résidents et travailleurs étrangers en Arabie Saoudite ont besoin de modifier le statut de leur parrain (Kafil) pendant leur séjour. Les raisons peuvent inclure le passage d’un employé d’une entreprise à une autre, un changement d’activité de l’entreprise, ou même la transformation du parrain d’une personne physique en une entité juridique et vice versa. Dans cet article, nous expliquons tout ce qui concerne la modification du statut du parrain en Arabie Saoudite selon les systèmes du Ministère de l’Intérieur (Passports) et du Ministère des Ressources Humaines et du Développement Social.

Que signifie modifier le statut du parrain ?

Modifier le statut du parrain signifie changer le statut juridique du parrain d’un type à un autre. Par exemple :

  • Changer le parrain d’une personne physique à une entité juridique (entreprise)
  • Changer le parrain d’une entité juridique à une personne physique
  • Changer le statut de l’entreprise elle-même (par exemple, d’une entreprise individuelle à une société)
  • Modifier les données du parrain liées au type d’activité

Ce service est important car il régularise la situation du travailleur conformément au système et évite les infractions.

Cas nécessitant une modification du statut du parrain

1. Passage d’un travailleur d’un parrain personne physique à un parrain entreprise

Si vous êtes parrainé par une personne physique (comme un chauffeur privé ou un employé de maison) et que vous souhaitez travailler dans une entreprise, vous devez d’abord modifier le statut du parrain.

2. Changement d’activité de l’entreprise

Si l’entreprise qui vous parraine change d’activité ou se transforme d’une entreprise individuelle en une société à responsabilité limitée, le statut du parrain change automatiquement lors de la mise à jour du registre commercial.

3. Transfert de parrainage avec changement de statut

Dans le cas d’un transfert de parrainage d’un parrain à un autre avec une différence de type de parrain (personne physique → entreprise ou inversement), vous devez soumettre une demande de modification du statut du parrain.

Conditions pour modifier le statut du parrain

  • Validité du séjour — Le séjour du travailleur doit être valide
  • Absence d’infractions — Ni le parrain ni le travailleur ne doivent avoir d’infractions liées à la circulation ou au système de séjour
  • Consentement du parrain actuel — Dans le cas d’un transfert de parrainage avec modification du statut
  • Certification du contrat — Le contrat entre le travailleur et la nouvelle entreprise doit être certifié sur la plateforme Qiwa
  • Absence de signalement de fuite — Le travailleur ne doit pas avoir de signalement de fuite enregistré
  • Paiement des frais — Payer les frais de modification du statut s’il y en a
  • Assurance médicale — Avoir une assurance médicale valide au nom de la nouvelle entreprise

Étapes pour modifier le statut du parrain

Méthode 1 : Via la plateforme Qiwa

  1. Rendez-vous sur le site Qiwa (qiwa.sa) ou ouvrez l’application
  2. Connectez-vous avec le compte de l’entreprise
  3. Choisissez les services de main-d’œuvre → Modification du statut du parrain
  4. Sélectionnez le travailleur dont vous souhaitez modifier le statut
  5. Téléchargez les documents requis
  6. Confirmez la demande et attendez l’approbation

Méthode 2 : Via la plateforme Absher

  1. Rendez-vous sur Absher (absher.sa)
  2. Choisissez les services de passeports
  3. Sélectionnez la modification du statut du parrain
  4. Complétez les informations et téléchargez les documents
  5. Payez les frais si nécessaire

Méthode 3 : Via un bureau des passeports

Vous pouvez vous rendre dans un bureau des passeports ou une administration des travailleurs étrangers dans votre région et soumettre la demande sous forme papier si vous ne pouvez pas effectuer la démarche en ligne.

Documents requis

  • Copie du séjour valide
  • Copie du passeport
  • Copie du registre commercial (pour les entreprises)
  • Certificat d’affiliation à la sécurité sociale (pour les employés)
  • Contrat de travail certifié sur la plateforme Qiwa
  • Consentement du parrain actuel (dans le cas d’un transfert avec modification du statut)

Durée de traitement et frais

La durée de traitement de la demande de modification du statut du parrain est généralement de 3 à 15 jours ouvrables, selon le type de modification et l’exhaustivité des documents. Les frais varient selon le type de modification et le nombre de travailleurs concernés. Il est conseillé de se renseigner sur les frais mis à jour via la plateforme Qiwa ou le bureau des passeports.

Questions fréquentes (FAQ)

Q : Puis-je modifier le statut du parrain si je suis en visite ?
R : Non, la modification du statut du parrain ne concerne que les détenteurs de séjours réguliers.

Q : Mon séjour expire-t-il si je modifie le statut du parrain ?
R : Non, le statut du parrain change, mais le séjour reste valide tant que sa durée n’est pas expirée.

Q : La modification du statut du parrain nécessite-t-elle l’approbation du parrain précédent ?

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fr: Si le transfert de parrainage implique une modification de la qualité (par exemple, changement de statut professionnel), alors oui. En revanche, si c’est la nature même de l’entreprise qui change, cela n’est pas nécessaire.

fr: Puis-je effectuer une modification de la qualité du garant entièrement en ligne ?
fr: Oui, via la plateforme Qiwa ou Absher, sans avoir besoin de consulter le bureau des passeports dans la plupart des cas.

fr: Combien de fois puis-je modifier la qualité du garant ?
fr: Légalement, il n’y a pas de limite définie, mais il est préférable de s’assurer qu’il n’y a pas de conflit avec les conditions de résidence.

fr: Conclusion

fr: La modification de la qualité du garant est un service important qui aide les résidents et les travailleurs à régulariser leur situation en fonction des changements dans leur emploi ou celui de leur garant. Ce service est largement disponible en ligne via Absher et Qiwa, ce qui facilite les démarches et réduit le temps nécessaire. Si vous avez une question spécifique concernant votre situation, il est préférable de contacter les passeports ou le ministère du Travail et du Développement social pour obtenir une réponse précise.