Les assurances sociales ne sont pas une option – c’est une obligation légale pour toute entreprise employant un ou plusieurs travailleurs en Arabie Saoudite. Dans ce guide simple, nous vous expliquons tout sur l’enregistrement de votre entreprise auprès de la GOSI, les nouveaux taux et les étapes complètes.
Qu’est-ce que les assurances sociales GOSI ?
La General Organization for Social Insurance (GOSI) est un organisme gouvernemental responsable de la fourniture d’une protection d’assurance aux travailleurs des secteurs public et privé. Fondée en 1969, elle supervise le système de retraite, les indemnités pour accidents du travail et le chômage.
Toute entreprise en Arabie Saoudite – qu’il s’agisse d’une entreprise individuelle ou d’une société – est légalement tenue d’enregistrer ses employés auprès des assurances sociales. Le non-enregistrement peut entraîner des amendes pouvant aller jusqu’à la suspension des services de visa.
Branches des assurances sociales
Les assurances sociales comportent 3 branches principales :
1. Branche des pensions (pour les Saoudiens uniquement)
Couvre la retraite après 60 ans, l’invalidité totale ou partielle, et le décès. Taux de cotisation : 9 % à la charge de l’employeur + 9 % à la charge de l’employé.
2. Branche des risques professionnels (pour tous)
Couvre les accidents du travail et les maladies professionnelles pour tous les travailleurs – Saoudiens et expatriés. Taux de cotisation : 2 % entièrement à la charge de l’employeur.
3. Système SANED (pour les Saoudiens uniquement)
Indemnité financière pour l’employé en cas de perte d’emploi involontaire. Taux de cotisation : 0,75 % à la charge de l’employeur + 0,75 % à la charge de l’employé.
Le nouveau système et les taux de cotisation 2026
En juillet 2024, le nouveau système des assurances sociales (numéro m/273) a été publié, avec une augmentation progressive des taux de cotisation sur 4 ans jusqu’en 2028. L’objectif est de renforcer la durabilité du système de retraite.
Taux actuels pour 2026 :
• L’employeur paie : 9 % pensions + 2 % risques professionnels + 0,75 % SANED = 11,75 %
• L’employé paie : 9 % pensions + 0,75 % SANED = 9,75 %
Étapes pour enregistrer votre entreprise auprès des assurances
- Obtenez l’enregistrement commercial auprès du ministère du Commerce – l’entreprise doit avoir un enregistrement valide.
- Inscrivez-vous sur la plateforme Qiwa du ministère des Ressources humaines – ouvrez un dossier d’entreprise. Le numéro de dossier Qiwa est requis pour l’enregistrement auprès de la GOSI.
- Connectez-vous au site de la GOSI (gosi.gov.sa) et connectez-vous via le portail national.
- Choisissez “Enregistrement d’une nouvelle entreprise” et entrez les données de l’entreprise et l’enregistrement commercial.
- Ajoutez les succursales de l’entreprise si vous en avez.
- Enregistrez les employés après l’approbation de l’enregistrement de l’entreprise.
Intégration avec d’autres systèmes
La GOSI est intégrée à des plateformes gouvernementales importantes :
• Qiwa – Contrats de travail et assurances
• Mudad – Protection des salaires
• Nitaqat – Saoudisation
Toutes sont interconnectées. Toute erreur dans les assurances affecte les autres plateformes.
Amendes et sanctions
- Retard dans l’enregistrement de l’employé : amende financière
- Non-paiement des cotisations : amende + intérêts de retard
- Manipulation des données : sanctions pouvant aller jusqu’à la suspension des services de l’entreprise
Il est donc préférable d’enregistrer vos employés dès le premier jour de travail et de ne pas retarder le paiement des cotisations mensuelles.
Questions fréquentes
L’enregistrement auprès des assurances est-il obligatoire pour les petites entreprises ?
Oui, toute entreprise employant un ou plusieurs travailleurs – même une entreprise individuelle – est tenue de s’enregistrer.
Les expatriés sont-ils couverts par les assurances ?
Oui, uniquement dans la branche des risques professionnels (couverture des accidents du travail). Les branches des pensions et SANED sont réservées aux Saoudiens uniquement.
Quel est le taux des assurances sociales en 2026 ?
Employeur : 11,75 % du salaire de base (9 % pensions + 2 % risques professionnels + 0,75 % SANED). Employé : 9,75 % (9 % pensions + 0,75 % SANED).
Quelle est la différence entre Qiwa et les assurances sociales ?
Qiwa est une plateforme du ministère des Ressources humaines pour la gestion des contrats de travail, et l’assurance est
Les services sociaux (GOSI) pour la couverture d’assurance. Sans enregistrement sur Qiwa, vous ne pouvez pas vous enregistrer sur GOSI.
Comment s’enregistrer auprès des assurances sociales en tant qu’entreprise ?
Via le site gosi.gov.sa, après avoir obtenu une licence commerciale et un dossier sur Qiwa.
Puis-je payer les cotisations d’assurance en ligne ?
Oui, via le service Saddad ou directement depuis le compte de l’entreprise sur le site GOSI.
