\n

تحويل الإقامة الشخصية إلى إقامة عمل في السعودية: دليلك الكامل خطوة بخطوة

\n\n\n\n

إذا كنت تحمل “إقامة شخصية” (مرافق/معال) أو “إقامة مميزة” وتريد دخول سوق العمل السعودي بشكل نظامي، فأنت بحاجة لتحويل وضعك إلى “إقامة عمل” (عامل). الخدمة تتم إلكترونياً بالكامل عبر منصة قوى (Qiwa) وأبشر، ولا تتطلب مراجعة مقرات الجوازات في أغلب الحالات. هذا الدليل يوضح لك المسار الصحيح، الشروط، والتكاليف بأسلوب مباشر.

\n\n\n\n

وش هي الخدمة بالضبط؟

\n\n\n\n

هي إجراء نظامي يتيح للمقيم (مرافق/معال) أو حامل الإقامة المميزة الحصول على رخصة عمل سارية المفعول، مما يسمح له بالعمل لدى منشأة سعودية بشكل قانوني. هنا حالتان:

\n\n\n\n
    \n
  • الحالة الأولى (الأكثر شيوعاً): إصدار رخصة عمل للمرافقين. الإقامة تظل “مرافق/معال” لكن يُضاف لها “رخصة عمل” سارية. لا يتغير نوع الإقامة في الجوازات.
    • \n
  • الحالة الثانية: نقل كفالة وتغيير مهنة إلى “عامل”. تنتقل الكفالة من الكفيل الحالي (الرب/الزوج) إلى صاحب العمل الجديد، ويتغير نوع الإقامة في نظام الجوازات إلى “عامل”.
    • \n
\n\n\n\n

ملاحظة مهمة: معظم المنشآت تكتفي بالحالة الأولى (رخصة عمل للمرافقين) لأنها أسهل وأسرع وأقل تكلفة على صاحب العمل. الحالة الثانية تتطلب موافقة الكفيل الحالي ورسوم نقل كفالة أعلى. يرجى مراجعة الجهة المختصة (صاحب العمل/محامي) لتحديد الأنسب لوضعك.

\n\n\n\n

الشروط والمتطلبات الأساسية

\n\n\n\n
  • جواز سفر ساري المفعول (مدة لا تقل عن 6 أشهر).
    • \n
  • إقامة سارية المفعول (هوية مقيم صالحة).
    • \n
  • حساب أبشر مفعل للعامل وصاحب العمل (أو مفوض المنشأة).
    • \n
  • منشأة مسجلة في “قوى” ولها رصيد كيانات/نطاق يسمح بالاستقدام/التوظيف.
    • \n
  • مؤهل دراسي موثق (إذا كانت المهنة المستهدفة تتطلب مؤهلاً – مثل المهن الهندسية، الصحية، التعليمية). يتم توثيقه عبر سفراء أو الملحقية الثقافية.
    • \n
  • اجتياز اختبار المهارة (مهارات) إذا كانت المهنة مدرجة في قائمة الاختبارات الإلزامية (عبر منصة مهارات).
    • \n
  • لياقة طبية من مراكز معتمدة (تظهر نتيجتها تلقائياً في النظام غالباً).
    • \n
  • عدم وجود مخالفات مرورية أو أمنية تمنع إصدار الرخصة.
    • \n\n\n\n\n

    الخطوات بالتفصيل (المسار الشائع: إصدار رخصة عمل لمرافق عبر قوى)

    \n\n\n\n

    صاحب العمل (المفوض) هو من ينفذ الخطوات في منصة قوى (Qiwa.sa):

    \n\n\n\n
  • دخول المفوض لمنصة قوى بالهوية الرقمية أو أبشر أعمال.
    • \n
  • اختيار خدمة “إصدار رخصة عمل” من خدمات “العمالة”.
    • \n
  • اختيار نوع الرخصة: “رخصة عمل لمرافق/معال”.
    • \n
  • إدخال بيانات العامل: رقم الحدود/الإقامة، تاريخ الميلاد، الجنسية، المهنة، الأجر الشهري (يجب أن يتوافق مع توطين المهنة إن وجدت).
    • \n
  • رفع المرفقات: صورة الإقامة، صورة الجواز، المؤهل الموثق (إن وجد)، نتيجة اختبار مهارات (إن وجد).
    • \n
  • إرسال الطلب → يظهر رقم طلب.
    • \n
  • سداد الرسوم عبر سداد (فاتورة تظهر في قوى/أبشر).
    • \n
  • صدور رخصة العمل إلكترونياً (تصلك رسالة، وتظهر في أبشر العامل تحت “خدماتي > خدمات العمالة > رخص العمل”).
    • \n
  • تفعيل التأمين الطبي (يتم تلقائياً بربط المنشأة بشركة تأمين معتمدة).
    • \n\n\n\n\n

    مسار بديل: نقل كفالة وتغيير مهنة إلى “عامل” (تغيير نوع الإقامة)

    \n\n\n\n
  • صاحب العمل الجديد يتقدم بطلب “نقل خدمة عامل وافد” في قوى.
    • \n
  • يشترط موافقة الكفيل الحالي (صاحب الإقامة الشخصية/الرب/الزوج) إلكترونياً عبر أبشر أعماله.
    • \n
  • سداد رسوم نقل الكفالة (تتحملها المنشأة الجديدة عادة).
    • \n
  • بعد الموافقة والسداد، تصدر رخصة عمل جديدة، ويتغير نوع الإقامة في نظام الجوازات إلى “عامل” عند التجديد القادم أو فوراً حسب الحالة.
    • \n\n\n\n\n

    التكلفة (الرسوم التقريبية – تدفعها المنشأة غالباً)

    \n\n\n\n

    تحذير: الرسوم تتغير بقرارات وزارية، والأسعار أدناه تقريبية للعام 2024/2025، يرجى مراجعة الجهة المختصة (قوى/أبشر) للرسوم الدقيقة لحظة التقديم:

    \n\n\n\n
  • رخصة عمل لمرافق (سنوياً): حوالي 100 ريال شهرياً (1,200 ريال سنوياً) + ضريبة قيمة مضافة 15%.
    • \n
  • نقل كفالة (أول مرة): 2,000 ريال + ضريبة.
    • \n
  • نقل كفالة (ثانية): 4,000 ريال + ضريبة.
    • \n
  • نقل كفالة (ثالثة فأكثر): 6,000 ريال + ضريبة.
    • \n
  • تجديد إقامة عامل (سنوياً): 650 ريال + ضريبة (تدفع عند تجديد الهوية).
    • \n
  • رسوم مهارات (اختبار): تختلف حسب المهنة (تقريباً 300-500 ريال).
    • \n
  • توثيق المؤهل (سفراء): تقريباً 300-500 ريال للوثيقة الواحدة.
    • \n\n\n\n\n

    ملاحظة: نظام “حماية الأجور” يلزم المنشأة بدفع الراتب عبر البنوك، ورخصة العمل تتجدد سنوياً بسداد الرسم.

    \n\n\n\n

    مدة الإنجاز

    \n\n\n\n
  • إصدار رخصة عمل لمرافق: فوري إلى 24 ساعة بعد سداد الرسم (إذا كانت البيانات مكتملة ولا توجد ملاحظات).
    • \n
  • نقل كفالة: فوري بعد موافقة الكفيل السابق وسداد الرسم.
    • \n
  • اختبار مهارات / توثيق مؤهل: تعتمد على حجز الموعد وانتهاء الإجراءات (أيام إلى أسابيع) قبل تقديم طلب الرخصة.
    • \n\n\n\n\n

    الجهة المسؤولة

    \n\n\n\n
  • وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD): الجهة المشرفة، المالكة لمنصة قوى (Qiwa).
    • \n
  • الجوازات (المديرية العامة للجوازات): الجهة المسؤولة عن هوية مقيم (الإقامة المادية/الرقمية) ونوعها.
    • \n
  • منصة أبشر (أبشر أفراد / أبشر أعمال): القناة الموحدة للموافقة، السداد، وعرض الرخص.
    • \n\n\n\n\n

    طريقة التقديم (أونلاين فقط)

    \n\n\n\n
  • صاحب العمل (المفوض): يدخل على Qiwa.sa → خدمات العمالة → إصدارPermis de travail → Sélectionnez le type « Accompagnant/Personne à charge » ou « Transfert de service ».
    • \n
  • Le travailleur (vous) : Ne déposez pas de demande vous-même. Votre rôle : fournir les données à l’employeur et approuver le « transfert de parrainage » via Absher Individuels > Mes services > Services > Passeport > Transfert de services (si le parcours concerne un transfert de parrainage).
    • \n
  • Règlement : Via le système Sadad (le numéro de facture s’affiche sur Qiwa ou sur Absher pour les entreprises).
    • \n\n\n\n\n

    Conseils très importants (basés sur l’expérience)

    \n\n\n\n
  • Ne quittez pas votre emploi actuel (s’il existe) avant l’émission d’un nouveau permis de travail valide sur Absher.
    • \n
  • Vérifiez la profession indiquée sur le permis : Elle doit correspondre à votre activité réelle et à votre qualification. Travailler dans une profession différente de celle du permis est une infraction passible de sanctions (amende, expulsion).
    • \n
  • Le permis est lié à l’entreprise : Si vous quittez l’emploi, le permis est automatiquement annulé après une certaine période (généralement 30 à 90 jours) et votre statut redevient simplement « Accompagnant ». La nouvelle entreprise doit émettre un nouveau permis.
    • \n
  • Assurance médicale : Assurez-vous que l’entreprise a souscrit une assurance médicale pour vous et pour les membres de votre famille (si vous êtes leur soutien) dès l’émission du permis.
    • \n
  • Protection des salaires : Votre salaire doit être versé sur votre compte bancaire enregistré dans « Absher/Qiwa » à la date d’échéance. Tout retard ou manipulation doit faire l’objet d’une plainte immédiate auprès du ministère des Ressources humaines (19911).
    • \n
  • Qualifications non saoudiennes : Ne déposez pas de demande de permis avant d’avoir terminé la certification de la qualification (Safra) et le test de compétences si nécessaire, sinon la demande sera rejetée et vous perdrez du temps.
    • \n
  • Le transfert de parrainage nécessite l’accord du parrain actuel : Discutez de la question avec calme et clarté avec votre parrain actuel (chef de famille/époux) avant de commencer, car son refus sur Absher bloquera le dossier.
    • \n
  • Conservez une copie du permis de travail et du contrat de travail unifié (émis électroniquement sur Qiwa) pour toute vérification future.
    • \n\n\n\n\n

    Questions fréquentes rapides

    \n\n\n\n
  • Q : Le numéro de résidence change-t-il ? R : Non, le numéro de résidence (numéro de frontière/identité) est fixe à vie.
    • \n
  • Q : Puis-je travailler avec un permis « Accompagnant » pour plusieurs employeurs ? R : Non, le permis est émis pour une seule entreprise. Travailler pour un tiers est une infraction.
    • \n
  • Q : Mon époux/mon père refuse de transférer mon parrainage, puis-je travailler ? R : Oui, via un permis de travail pour accompagnants qui ne nécessite pas l’accord du parrain pour un transfert de parrainage ; seul l’employeur doit l’émettre sur Qiwa. Cependant, votre statut de résidence reste « Accompagnant ».
    • \n
  • Q : Les permis des accompagnants sont-ils comptabilisés dans le cadre de Nafidh (localisation) ? R : Oui, ils sont comptabilisés dans le taux de localisation de l’entreprise conformément aux directives du ministère.
    • \n\n\n\n\n

    En résumé : Le parcours le plus simple et le plus rapide est l’« émission d’un permis de travail pour accompagnant » via la plateforme Qiwa par l’employeur. N’allez pas au passeport, tout se fait en ligne. Vérifiez votre qualification et vos tests de compétences avant de soumettre la demande. Bonne chance dans votre nouvel emploi.

    \n\n\n\n

    Remarque : Les informations ci-dessus sont fournies à titre d’orientation générale et s’appuient sur les réglementations en vigueur du ministère des Ressources humaines et du Développement social et de la Direction générale de la Passeportisation en Arabie saoudite. Les réglementations et les frais sont susceptibles d’être mis à jour. Pour des vérifications officielles et des démarches concrètes, consultez la plateforme Qiwa (Qiwa.sa) ou contactez le centre d’appel unifié 19911.

    \n